Охрана труда

Руководством ООО «Нью Петрол Тюмень» поддерживается политика в области охраны и безопасности труда, основными направлениями которой являются:

  1. обеспечение сохранения жизни и здоровья работников
  2. создание безопасных и благоприятных условий труда
  3. реализация мероприятий по оздоровлению работников
  4. подготовка и повышение квалификации работников по вопросам безопасности труда
  5. применение в трудовом процессе современного и безопасного оборудования, современных и эффективных средств индивиду­альной и коллективной защиты работников
  6. осуществление всевозможных действий по предотвращению травматизма и ущерба здоровью работников
  7. реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда
  8. контроль за соблюдением требований охраны труда, прав и закон­ных интересов работников в области охраны труда
  9. пропаганда охраны труда и здорового образа жизни.

В целях организации, управления и осуществления работы по охране труда разработана и внедрена в структуру Общества система управления охраной труда, предусматривающая направления деятельности Общества, функциональные обязанности должностных лиц и работников Общества, их права, уровни контроля и ответственности в области охраны труда. Разработаны необходимые локальные правовые акты в области охраны труда. Согласно принятым документам, проводятся мероприятия по обеспечению безопасности, улучшению условий и охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ и Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «Нью Петрол Тюмень» проведена специальная оценка условий труда.

Спецоценка (аттестация рабочих мест) проводилась организацией, аккредитованной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, по договору гражданско-правового характера.

По результатам проведения спецоценки (аттестации рабочих мест) на всех рабочих местах компании установлены допустимые условия труда (2 класс условий труда).